İş kazası ve meslek hastalıklarında Sosyal Güvenlik Kurumu`nun işverene rücu hakkı

Abstract

İş kazası veya meslek hastalığı gerçekleştiğinde Sosyal Güvenlik Kurumu, sigortalıdan herhangi bir katılım payı talep etmeden Genel Sağlık Sigortası çerçevesinde gerekli bütün sağlık yardımlarını yapar. Bunun yanı sıra, Kısa Vadeli Sigorta Hükümleri çerçevesinde, sigortalının çalışamadığı süre içerisindeki ücret kaybını kısmen de olsa gidermek amacıyla sigortalıya geçici iş göremezlik ödeneği verilir. Eğer sigortalının meslekte kazanma gücü kaybı oranı %10'dan fazlaysa sürekli iş göremezlik geliri bağlanır. Sigortalının ölümü halinde hak sahiplerine ölüm geliri bağlanır, cenaze giderleri verilir, kız çocuklarına evlenme ödeneği ödenir. Kurumun yaptığı bu masrafları belli şartlar çerçevesinde işverenden geri alması Kurumun rücu hakkı çerçevesinde değerlendirilmektedir.

In case of occupational accidents and Professional diseases the Social Security Organization provides all health benefits to the insured without any contribution rate. In addition, within the framework of short-term insurance and in order to partially compensate for the loss of wages for the time absent at work a temporary incapacity to work pension is paid. If the incapacity of the insured is greater than 10% of his work force then a permanent incapacity revenue is provided. Moreover, benefits provided by the Social Security Organization in cases of work accidents and professional diseases are not limited to these. For example, in case of the death of the insured, right owners are provided ?death revenue?, the costs of the funeral are compensated and female children are provided a marriage benefit. In Turkish law the reimbursement of a certain amount of these expenses from an employer is considered under the concept of the Organizations right of rescission.