Avrupa Birliği`ne giriş sürecinde Kobi`lerdeki değişim yönetimi: Gaziantep`te bir uygulama

Abstract

Ulusal ve uluslar arası piyasalarda önemli bir yere sahip olan KOB 'lerin degisen kosullarauyumları açısından gösterdikleri performans oldukça dikkat çekicidir.Sürekli degisiminyasandıgı, globallesen dünya düzeninde degisim ve degisim yönetiminin varlıgı kabulgörmüs, firmaların vizyon ve misyonlarında yer almıstır. Degisim sürecinde firmalarıngelecekte de var olabilme çabalarının basarısı açısından vazgeçilmez bir unsur olarakkarsımıza çıkmaktadır. Bu çalısmada degisimi basarı ile gerçeklestirmenin yolları, degisimyönetimine bakıs açıları Gaziantep Küçük Sanayi sitesindeki küçük ve orta ölçekliisletmelerde anket teknigi kullanılarak incelenmistir.

It is very interesting that to performance of adaptation to the changing condition of SMEswhich has an important place in local and international markets. Become global worldorderliness which exists continual change in, change and change management existence isacceptanced by enterprises and take part in its vision and mission. This get out to opposite asa dispensable component in enterprises future efforts of success direction in change process.In this study, to realize change by success ways, the relationship between change managementdimensions and productivity dimension and SMEs aspects to change mangement is analyizedin small and medium sized enterprises in Gaziantep in small industries area by using inquirytechnic.