Search
Now showing items 1-10 of 20
İşkolizmin çalışanların kariyer planlamasındaki rolü üzerine Erzurum 4 ve 5 yıldızlı otellerde bir uygulama
(2019-03-04)
Hızla gelişen teknolojik, ekonomik ve sosyal değişimler örgütün yanı sıra bireyi de değişime mecbur etmiştir. Bireylerin, mesleklerini yerine getirirken elde ettikleri iş tatmini hem kendileri hem de içinde bulunduğu kurum ...
Pozitif psikolojik sermaye, iş stresi ve işten ayrılma niyeti ilişkisi: Erzurum ve Denizli uygulaması
(2018-08-06)
Bu çalışmanın amacı pozitif psikolojik sermaye, iş stresi ve işten ayrılma niyeti kavramları arasındaki ilişkiyi incelemektir. Bu doğrultuda, çalışmanın birinci bölümünde pozitif psikolojik sermaye, iş stresi ve işten ...
Dünyada ve Türk finans sektöründe sukuk: Erzurum ili banka çalışanları arasında bir anket çalışması
(2018-08-06)
Faizsiz bankacılık sistemi, son yıllardaki gelişimi ile geleneksel bankacılık sisteminin tamamlayıcısı olmuştur. Dini inançları gereği faize duyarlı, potansiyel yatırımcılar faizsiz bankacılık sistemi ile finansal piyasalara ...
Pozitif psikolojik sermaye, iş stresi ve işten ayrılma niyeti ilişkisi: Erzurum ve Denizli uygulaması
(2018-08-06)
Bu çalışmanın amacı pozitif psikolojik sermaye, iş stresi ve işten ayrılma niyeti kavramları arasındaki ilişkiyi incelemektir. Bu doğrultuda, çalışmanın birinci bölümünde pozitif psikolojik sermaye, iş stresi ve işten ...
İşkolizmin çalışanların kariyer planlamasındaki rolü üzerine Erzurum 4 ve 5 yıldızlı otellerde bir uygulama
(2019-03-04)
Hızla gelişen teknolojik, ekonomik ve sosyal değişimler örgütün yanı sıra bireyi de değişime mecbur etmiştir. Bireylerin, mesleklerini yerine getirirken elde ettikleri iş tatmini hem kendileri hem de içinde bulunduğu kurum ...
İşgörenlerin duygusal, normatif ve devam bağlılığında örgütsel stres kaynaklarının rolü
(2018-08-06)
Son yıllarda iş dünyasında küreselleşmenin etkisi ile yaşanan; hızlı değişim, teknolojik gelişmeler, artan rekabet, belirsizlik gibi sorunlar örgütlerin geleceğini tehdit etmektedir. Örgütlerin etkin ve verimli bir şekilde ...
Personellerin çatışma ve kısıtlılık halleri ve üretkenlik karşıtı çalışma davranışlarının incelemesi: Erzurum`da bir sağlık kurumunda örnek bir uygulama
(2018-08-06)
İşletmelerin, rekabetçi ortamda ayakta durabilmelerinin temel yollarından biri de üretkenlik karşıtı iş davranışlarına yönelik almaları gereken tedbirlerin bilincinde olmalarının gerekliliğidir. Günümüzde üretkenlik karşıt ...
İşkolizmin çalışanların kariyer planlamasındaki rolü üzerine Erzurum 4 ve 5 yıldızlı otellerde bir uygulama
(2019-03-04)
Hızla gelişen teknolojik, ekonomik ve sosyal değişimler örgütün yanı sıra bireyi de değişime mecbur etmiştir. Bireylerin, mesleklerini yerine getirirken elde ettikleri iş tatmini hem kendileri hem de içinde bulunduğu kurum ...
İşgörenlerin duygusal, normatif ve devam bağlılığında örgütsel stres kaynaklarının rolü
(2018-08-06)
Son yıllarda iş dünyasında küreselleşmenin etkisi ile yaşanan; hızlı değişim, teknolojik gelişmeler, artan rekabet, belirsizlik gibi sorunlar örgütlerin geleceğini tehdit etmektedir. Örgütlerin etkin ve verimli bir şekilde ...
İşgörenlerin duygusal, normatif ve devam bağlılığında örgütsel stres kaynaklarının rolü
(2018-08-06)
Son yıllarda iş dünyasında küreselleşmenin etkisi ile yaşanan; hızlı değişim, teknolojik gelişmeler, artan rekabet, belirsizlik gibi sorunlar örgütlerin geleceğini tehdit etmektedir. Örgütlerin etkin ve verimli bir şekilde ...