Show simple item record

dc.contributor.advisorDuymaz, İsmail
dc.contributor.authorAtaman, Koral
dc.date.accessioned2020-12-29T11:18:11Z
dc.date.available2020-12-29T11:18:11Z
dc.date.submitted2000
dc.date.issued2018-08-06
dc.identifier.urihttps://acikbilim.yok.gov.tr/handle/20.500.12812/399304
dc.description.abstractÖZET İşletmeler, belli bir çevre içinde ve çevreleriyle birlikte yaşarlar. Çevre denilen yaşam sahası ise, çok belirleyenli bir evrendir. Bu evrende yaşamın devam ettirilmesi, çoğu zaman ancak çevreye zamanında ve yerinde uyum göstermekle mümkündür. Dolayısıyla bu çevrede meydana gelecek olan değişimler, işletmeyi doğrudan etkileyeceğinden, işletme yönetimlerince gerekli önlemlerin alınması ve düzeltmelerin yapılması kaçınılmaz olur. Bu çalışmada, zaman zaman işletmelerin organizasyon yapılarında değişikliğe gitmelerinin sebepleri ve bu örgütsel yapılanma sürecinde işletmelerin nelere dikkat etmeleri gerektikleri, örgütsel değişim çalışmalarının avantaj ve dezavantajları yanında, örgütsel değişimlerin aşamaları ve bu çalışmaların yapılmasında dikkat edilmesi gereken hususlar üzerinde durulmaktadır. Çalışmanın ikinci bölümünde ise, uygulama çalışması olarak, kendi organizasyon yapısmda değişim yaşamış bir şirket incelenmektedir.
dc.description.abstractABSTRACT Companies keep on living in environments that are effected by many factors. To continue living in this environment they must be harmonious with the environment, and also be ready for some environmental changes. The environmental changes will directly effect the companies and the organizations, that's why they always must be ready to make re arrangements and corrections. This research work takes a brief look at the reasons of organizational changes in companies and where the companies must be careful wile making organizational changes. Nearby the advantage and disadvantages, also the steps of organizational changes and some important points while doing this study is explained. At the end of the research work, as a practice study, the organizational change of a company is examined. men_US
dc.languageTurkish
dc.language.isotr
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccess
dc.rightsAttribution 4.0 United Statestr_TR
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.subjectİşletmetr_TR
dc.subjectBusiness Administrationen_US
dc.titleİşletmelerde organizasyon yapılarının değişmesini etkileyen faktörler
dc.title.alternativeFactors that effect organizational changes in companies
dc.typemasterThesis
dc.date.updated2018-08-06
dc.contributor.departmentDiğer
dc.subject.ytmBusinesses
dc.subject.ytmOrganizational structure
dc.subject.ytmOrganizational change
dc.identifier.yokid95945
dc.publisher.instituteSosyal Bilimler Enstitüsü
dc.publisher.universityYILDIZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ
dc.identifier.thesisid95945
dc.description.pages94
dc.publisher.disciplineDiğer


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

info:eu-repo/semantics/embargoedAccess
Except where otherwise noted, this item's license is described as info:eu-repo/semantics/embargoedAccess