Show simple item record

dc.contributor.advisorYıldırım, Mehmet Halit
dc.contributor.authorÖzdemir, Ayla
dc.date.accessioned2020-12-02T12:45:27Z
dc.date.available2020-12-02T12:45:27Z
dc.date.submitted2016
dc.date.issued2018-08-06
dc.identifier.urihttps://acikbilim.yok.gov.tr/handle/20.500.12812/36493
dc.description.abstractİnternet kullanımı son yıllarda giderek yaygınlık kazanmaktadır. Bu durum çalışanların iş dışı alanlarda da internetin kullanımına neden olması bakımından sanal kaytarma olgusunu ortaya çıkarmıştır. Sanal kaytarmanın iş tatminini olumlu ve olumsuz yönde etkilediğine yönelik araştırma sonuçları bulunmaktadır.Bu araştırmada, sanal kaytarma ve iş tatmini hakkında genel bir bilgi birikimi oluşturduktan sonra sanal kaytarmanın iş tatminine etkisi belirlenmeye çalışılmıştır. Araştırma Aksaray Üniversitesi'ndeki 213 memur ve akademisyenle yapılan anket tekniği ile toplanan verilerin analiz edilmesi ile gerçekleştirilmiştir.Araştırma sonucunda, sanal kaytarmanın alt boyutlarından dinlenme amaçlı internet kullanımının iş tatminine etkisinin olmadığı, suistimale açık internet kullanımı ve belirsiz internet kullanımı boyutlarının bağımlı değişken olan iş tatminine az da olsa negatif yönde etki ettikleri görülmüştür. Son olarak kişisel öğrenme amaçlı internet kullanımının iş tatminine pozitif yönde etkisi olduğu görülmüştür.Anahtar Kelimeler : Kaytarma, Sanal Kaytarma, İş Tatmini
dc.description.abstractThe use of the Internet has become increasingly widespread in recent years. This situation has revealed cyberloafing fact in terms of causing employees to use the internet in non-business areas. There are research results on how cycberloafing affects job satisfaction in both positive and negative ways.In this research, after gathering a general knowledge about cyberloafing and job satisfaction, it has been tried to determine the relationship between cyberloafing and job satisfaction. The research has been carried out by analyzing the data collected through questionnaire technique applied to 213 officers and academicians in Aksaray University.As a result of the research, it has been seen that the use of internet for recreational purposes which is the subscale of cyberloafing has no effect on job satisfaction and the abuse-liable internet usage and the ambiguous internet usage have negative effects, even a little, on job satisfaction which is dependent variable.Key Words : Loafing, Cyberloafing, Job Satisfactionen_US
dc.languageTurkish
dc.language.isotr
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightsAttribution 4.0 United Statestr_TR
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.subjectİşletmetr_TR
dc.subjectBusiness Administrationen_US
dc.titleSanal kaytarmanın iş tatmini üzerine etkisi: Aksaray Üniversitesi örneği
dc.title.alternativeThe cyberloafing effects on the job satisfaction: Aksaray University sample
dc.typemasterThesis
dc.date.updated2018-08-06
dc.contributor.departmentİşletme Anabilim Dalı
dc.subject.ytmAdministrative personnel
dc.subject.ytmAcademic personnel
dc.subject.ytmCivil servants
dc.subject.ytmInternet
dc.subject.ytmInternet use
dc.subject.ytmCyberloafing
dc.subject.ytmJob satisfaction
dc.subject.ytmUniversities
dc.subject.ytmUniversity personnel
dc.identifier.yokid10132464
dc.publisher.instituteSosyal Bilimler Enstitüsü
dc.publisher.universityAKSARAY ÜNİVERSİTESİ
dc.identifier.thesisid456898
dc.description.pages120
dc.publisher.disciplineYönetim ve Organizasyon Bilim Dalı


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

info:eu-repo/semantics/openAccess
Except where otherwise noted, this item's license is described as info:eu-repo/semantics/openAccess