Stay or go: The effects of migration and return decisions on human capital formation

Abstract

Bu tezde, vasıflı işçilerin göç ve dönüş göçü kararlarını ve asimetrik bilgi altında göç ihtimalinin insan sermayesi oluşumuna etkilerini inceledim. Ayrıca, zaman içinde değişen bilgi asimetrisi ve göç maliyetleriyle birlikte göç ve dönüş göçünün dinamiklerini analiz ettim. Vasıflı işçi göçünü, hem pozitif hem de negatif seçilim içeren dönüş göçünün takip ettiğini buldum. Buna ek olarak, göç ihtimalinin göç veren ülkedeki insan sermayesi oluşumuna olumlu bir etkisi olabileceğini ve göç veren ülkedeki refahta artış gözlenebilmesi için gerekli koşulları türettim.

In this thesis, I study the migration and return migration decisions of skilled workers, along with the the impact of migration prospects on human capital formation under asymmetric information. Moreover, I analyze the dynamics of migration and return migration as information asymmetries and migration costs evolve over time. I find that skilled migration is followed by return migration which involves both positive and negative selection of skilled migrants. Furthermore, I show that the possibility of migration has a positive impact on human capial formation in the source country and derive the conditions required for a possibility of a welfare gain in the source country to be observed.