Mobbing algısı ve ücretin işten ayrılma niyeti üzerindeki etkisi: Kamu bankalarında bir uygulama

dc.contributor.advisor	Özer, Gökhan
dc.contributor.author	Ağaoğlu, Merve
dc.date.accessioned	2020-12-10T12:05:56Z
dc.date.available	2020-12-10T12:05:56Z
dc.date.submitted	2019
dc.date.issued	2020-03-17
dc.identifier.uri	https://acikbilim.yok.gov.tr/handle/20.500.12812/277079
dc.description.abstract	Daha Sonra Doldurulacaktır.
dc.description.abstract	Daha Sonra Doldurulacaktır.	en_US
dc.language	Turkish
dc.language.iso	tr
dc.rights	info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights	Attribution 4.0 United States	tr_TR
dc.rights.uri	https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.subject	İşletme	tr_TR
dc.subject	Business Administration	en_US
dc.title	Mobbing algısı ve ücretin işten ayrılma niyeti üzerindeki etkisi: Kamu bankalarında bir uygulama
dc.title.alternative	Measuring the effects of mobbing perception and wage on intention to quit: An application on the public banks
dc.type	masterThesis
dc.date.updated	2020-03-17
dc.contributor.department	İşletme Anabilim Dalı
dc.identifier.yokid	10065378
dc.publisher.institute	Sosyal Bilimler Enstitüsü
dc.publisher.university	GEBZE TEKNİK ÜNİVERSİTESİ
dc.identifier.thesisid	615743
dc.description.pages	101
dc.publisher.discipline	Diğer

Except where otherwise noted, this item's license is described as info:eu-repo/semantics/openAccess