Örgüt kültürü ile personel motivasyonu arasındaki ilişkiye yönelik karşılaştırmalı bir araştırma:Türkiye Ve Afganistan örneği
dc.contributor.advisor | Tetik, Semra | |
dc.contributor.author | Roozi, Mohammad Aref | |
dc.date.accessioned | 2020-12-10T11:42:33Z | |
dc.date.available | 2020-12-10T11:42:33Z | |
dc.date.submitted | 2019 | |
dc.date.issued | 2019-11-01 | |
dc.identifier.uri | https://acikbilim.yok.gov.tr/handle/20.500.12812/264875 | |
dc.description.abstract | Daha sonra doldurulacaktır | |
dc.description.abstract | Daha sonra doldurulacaktır | en_US |
dc.language | Turkish | |
dc.language.iso | tr | |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
dc.rights | Attribution 4.0 United States | tr_TR |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | |
dc.subject | İşletme | tr_TR |
dc.subject | Business Administration | en_US |
dc.title | Örgüt kültürü ile personel motivasyonu arasındaki ilişkiye yönelik karşılaştırmalı bir araştırma:Türkiye Ve Afganistan örneği | |
dc.title.alternative | The relationship between organization culture and employee motivation: A comparative study of Turkey and Afghanistan | |
dc.type | masterThesis | |
dc.date.updated | 2019-11-01 | |
dc.contributor.department | İşletme Anabilim Dalı | |
dc.identifier.yokid | 10306344 | |
dc.publisher.institute | Sosyal Bilimler Enstitüsü | |
dc.publisher.university | MANİSA CELÂL BAYAR ÜNİVERSİTESİ | |
dc.description.pages | 110 | |
dc.publisher.discipline | Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı |