Browsing AYDIN ADNAN MENDERES ÜNİVERSİTESİ by Subject "360 degree performance appraisal system"
Now showing items 1-1 of 1
-
İnsan kaynakları yönetiminde, çalışanların 360 derece performans değerlendirmeye yönelik tutumlarının demografik değişkenler bakımından incelenmesi: Makine sektöründe bir uygulama
(AYDIN ADNAN MENDERES ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2020-12-08)Bu araştırmada, çalışanların 360 derece performans değerlendirmeye yönelik tutumlarının demografik değişkenleri bakımından incelenmesi amaçlanmıştır. Araştırmada nicel tarama modelinin bir türü olan ilişkisel tarama modeli ...