Show simple item record

dc.contributor.advisorİrmiş, Ayşe
dc.contributor.authorBeyazit, Esin Ülkü
dc.date.accessioned2020-12-10T09:33:47Z
dc.date.available2020-12-10T09:33:47Z
dc.date.submitted2010
dc.date.issued2018-08-06
dc.identifier.urihttps://acikbilim.yok.gov.tr/handle/20.500.12812/236224
dc.description.abstractBu çalışmada, çeşitli faktörlere bağlı olarak yeniden yapılanma sürecinden geçen bankacılık sektöründe insan kaynakları politikalarının nasıl etkilendiği araştırılmıştır. Aydın ili, Nazilli ilçesinde bulunan çeşitli özel finans kurumlarına ait banka şubelerinde anket çalışması yapılmış ve istatistiksel yöntemler ile elde edilen bulgular değerlendirilmiştir.Anahtar Kelimeler: Örgütlerde Değişim ve Yeniden Yapılanma, İnsan Kaynakları Yönetimi, , Bankacılık Sektörü
dc.description.abstractIn this thesis, in terms of various factors which causes the reorganization process of banking sector and their effect on human resources management is searched. In the provience Nazilli in Aydın, banks has taken as an example which belongs to different financial organizations. Results of the research are evaluated by using statistical methods.Keywords: Organizational Change and Reorganization , Human Resources Management, , Banking Sectoren_US
dc.languageTurkish
dc.language.isotr
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightsAttribution 4.0 United Statestr_TR
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.subjectİşletmetr_TR
dc.subjectBusiness Administrationen_US
dc.titleBankacılık sektöründe yeniden yapılanma sürecinde insan kaynakları yönetim politikaları: Nazilli örneği
dc.title.alternativeReorganization process of human resources management in banking sector: Nazilli case study
dc.typemasterThesis
dc.date.updated2018-08-06
dc.contributor.departmentİşletme Anabilim Dalı
dc.subject.ytmAydın-Nazilli
dc.subject.ytmRestructuring
dc.subject.ytmHuman resources management
dc.subject.ytmConstruction
dc.subject.ytmManagement
dc.subject.ytmBanking sector
dc.subject.ytmBanks
dc.identifier.yokid362879
dc.publisher.instituteSosyal Bilimler Enstitüsü
dc.publisher.universityPAMUKKALE ÜNİVERSİTESİ
dc.identifier.thesisid263703
dc.description.pages112
dc.publisher.disciplineYönetim ve Organizasyon Bilim Dalı


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

info:eu-repo/semantics/openAccess
Except where otherwise noted, this item's license is described as info:eu-repo/semantics/openAccess