Show simple item record

dc.contributor.advisorTaner, Bahar
dc.contributor.authorGökalp, Zeynep
dc.date.accessioned2020-12-10T08:16:30Z
dc.date.available2020-12-10T08:16:30Z
dc.date.submitted2016
dc.date.issued2018-08-06
dc.identifier.urihttps://acikbilim.yok.gov.tr/handle/20.500.12812/220677
dc.description.abstractBu çalışmada dünyada ve Türkiye'de kadın istihdamını artırmaya yönelik olarak düzenlenen politikalar ve uygulamalar incelenmiş, Mersin işgücü piyasası genel hatlarıyla değerlendirilmiştir. Çalışma kapsamında genel olarak İŞKUR mesleki eğitim kurslarının yanı sıra diğer kurslar, özellikle istihdam garantili kurslar araştırılarak kadınların işgücü piyasasına katılımları ve katılımlarını etkileyen faktörler üzerinde durulmuştur. Mersin İŞKUR' un mesleki eğitim kurslarını bitiren kadın kursiyerlerin işe yerleştirilmeleri üzerindeki etkisi değerlendirilirken 2013, 2014 ve 2015 Mersin İşgücü Piyasası Analizi Raporları baz alınmıştır. Özellikle son üç yıl içerisinde işe yerleşen ve yerleşmeyen kadınlarla yapılan görüşme verilerinden yararlanılarak işgücü piyasasındaki konumları araştırılmıştır. Çalışma sonucunda Kurumun mevcut kaynaklarını kadın kursiyerleri için kullandığı, ancak mesleki eğitim kurslarını bitiren kadınların istihdam edilebilirlikleri üzerinde gerektiği gibi etkili olamadığı tespit edilmiştir.Anahtar Kelimeler: Kadın istihdamı, İŞKUR, mesleki eğitim kursları
dc.description.abstractIn this study, policies aimed at increasing women employment and the associated vocational training programs were investigated in Turkey and in the world. Within this context vocational training courses by ISKUR, especially the ones with employment guarantee were analyzed to find out the factors that are effective on the participation of women in the labor market.In this study, the impact of Mersin ISKUR on the employment of women who completed the vocational training courses was investigated on the basis of Mersin's labor market analysis reports for 2013, 2014 and 2015. According to the results of interviews conducted with women that were employed or unemployed in the last three years, their position in the labor market was examined. The results indicated that ISKUR puts its resources to use for women trainees but it can not have an expected impact on the employment of women that completed vocational training courses.Keywords: Women employment, ISKUR, vocational training coursesen_US
dc.languageTurkish
dc.language.isotr
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightsAttribution 4.0 United Statestr_TR
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.subjectEkonomitr_TR
dc.subjectEconomicsen_US
dc.titleMesleki eğitim kurslarının kadın istihdamına katkısı (Mersin örneği)
dc.title.alternativeThe contribution of vocational training courses to women employment (The case of Mersi̇n)
dc.typemasterThesis
dc.date.updated2018-08-06
dc.contributor.departmentKadın Çalışmaları Anabilim Dalı
dc.subject.ytmWomen labour force
dc.subject.ytmVocational education
dc.subject.ytmCourses
dc.subject.ytmEmployment
dc.subject.ytmAssociation of Work and Workman Foundation
dc.subject.ytmWomen
dc.identifier.yokid10098897
dc.publisher.instituteSosyal Bilimler Enstitüsü
dc.publisher.universityMERSİN ÜNİVERSİTESİ
dc.identifier.thesisid431543
dc.description.pages149
dc.publisher.disciplineDiğer


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

info:eu-repo/semantics/openAccess
Except where otherwise noted, this item's license is described as info:eu-repo/semantics/openAccess