Stratejik insan kaynakları yönetiminde insan kaynakları bilgi sistemlerinin yararlanılması ve kariyer yönetimi sistemine ilişkin bir model önerisi

dc.contributor.advisor	Kaynak, Tuğray
dc.contributor.author	Dündar, Gönen İlkar
dc.date.accessioned	2020-12-08T18:39:21Z
dc.date.available	2020-12-08T18:39:21Z
dc.date.submitted	1995
dc.date.issued	2018-08-06
dc.identifier.uri	https://acikbilim.yok.gov.tr/handle/20.500.12812/194582
dc.language	Turkish
dc.language.iso	tr
dc.rights	info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights	Attribution 4.0 United States	tr_TR
dc.rights.uri	https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.subject	İşletme	tr_TR
dc.subject	Business Administration	en_US
dc.title	Stratejik insan kaynakları yönetiminde insan kaynakları bilgi sistemlerinin yararlanılması ve kariyer yönetimi sistemine ilişkin bir model önerisi
dc.type	doctoralThesis
dc.date.updated	2018-08-06
dc.contributor.department	Personel Yönetimi Anabilim Dalı
dc.subject.ytm	Management
dc.subject.ytm	Human resources
dc.subject.ytm	Human resources management
dc.subject.ytm	Strategic management
dc.subject.ytm	Information systems
dc.subject.ytm	Career
dc.subject.ytm	Career management
dc.identifier.yokid	356954
dc.publisher.institute	Sosyal Bilimler Enstitüsü
dc.publisher.university	İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ
dc.identifier.thesisid	176074
dc.description.pages	220
dc.publisher.discipline	Diğer

Except where otherwise noted, this item's license is described as info:eu-repo/semantics/openAccess