Browsing TEZLER by Author "Harmancı Seren, Arzu Kader"
Now showing items 1-9 of 9
-
Akredite olmuş iki özel hastanenin magnet standartlarına uygunluğunun ve hemşirelerin çalışma ortamlarının belirlenmesi
Tokça, Gizem (İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ/Sağlık Bilimleri Enstitüsü, 2018-12-18)`Magnet Hastane` kavramı ilk olarak seksenli yıllarda kullanılmaya başlanmıştır. Amerikan Hemşireler Birliği'nin yan kuruluşu olan Amerikan Hemşirelerini Yetkilendirme Merkezi resmi olarak Magnet Tanıma Programını ... -
Anadolu sağlık meslek lisesinde öğrenim gören hemşirelik öğrencilerinin mesleğe yönelme, mesleki imaj ve beklenti ile gelecek planlarına ilişkin görüşleri
Elibol, Esengül (İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ/Sağlık Bilimleri Enstitüsü, 2018-08-06)İstanbul'daki Anadolu Sağlık Meslek Liselerinde öğrenim gören öğrencilerin mesleğe yönelme koşulları, mesleki beklentileri, hemşirelik mesleği ile ilgili algıları ve gelecek planlarına ilişkin görüşlerinin belirlenmesi ... -
Bebek dostu kadın doğum ve çocuk hastanelerinde çalışan hekim, hemşire ve ebelerin hasta güvenliği tutumlarının belirlenmesi
Tunçer, Gamze (İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ/Sağlık Bilimleri Enstitüsü, 2018-12-18)Çalışma, bebek dostu kadın ve çocuk hastalıkları hastanelerinde çalışan hekim, hemşire ve ebelerin hasta güvenliğine ilişkin tutumlarını değerlendirmek amacı ile tanımlayıcı türde gerçekleştirildi.Araştırmanın evrenini ... -
Bir kamu hastanesinde çalışan hemşirelerde güvenlik iklimi algısı`nın belirlenmesi
Aydin, Seda (İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ/Sağlık Bilimleri Enstitüsü, 2018-12-24)Özellikle hastane çalışanlarının karşılaştığı mesleki risklerin fazla olmasından yola çıkarak, bu çalışmada bir kamu hastanesinde çalışan hemşirelerin güvenlik iklimi algılarının belirlenmesi amaçlanmıştır. Bu tanımlayıcı ... -
Hemşirelerde iş aile - aile iş çatışmasının tükenmişlik ve işten ayrılma niyetine etkisi
Hüsmenoğlu, Muhteber (İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ/Sağlık Bilimleri Enstitüsü, 2019-01-05)Bu araştırmada farklı yönetim ve örgütlenme yapılarına sahip (Özel/Kamu) hastanelerde görev yapan hemşirelerin sosyodemografik ve mesleki özellikleri ile iş-aile/aile-iş çatışması, tükenmişlik ve işten ayrılma niyeti ... -
Hemşirelerin lezbiyen, gey, biseksüel, transeksüel ve interseks bireylere yönelik tutumlarının belirlenmesi
Çakir, Hanife (İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ/Sağlık Bilimleri Enstitüsü, 2018-12-20)Bu araştırma, kamu hastanelerinde çalışan hemşirelerin lezbiyen, gey, biseksüel, transeksüel ve interseks bireylere yönelik tutumlarının belirlenmesi amacıyla tanımlayıcı olarak gerçekleştirilmiştir. Araştırmaya başlamadan ... -
Kamu Hastaneler Birliği`ne bağlı hastanelerde çalışan hemşirelerin kişilik özellikleri ile değişime yönelik tutumları arasındaki ilişkinin belirlenmesi
Çelebi Çakiroğlu, Oya (İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ/Sağlık Bilimleri Enstitüsü, 2018-08-06)Bu araştırma, hemşirelerin kişilik özellikleri ile değişime yönelik tutumları arasındaki ilişkinin belirlenmesi amacıyla, tanımlayıcı-ilişki arayıcı tasarım tipinde gerçekleştirilmiştir. Araştırmanın evrenini, İstanbul'da ... -
Stanford işte varolamama ölçeğinin Türkçe`de geçerlik ve güvenirliği: Hemşireler üzerinde bir araştırma
Dalkiliç, Ezgi (İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ/Sağlık Bilimleri Enstitüsü, 2019-08-22)Stanford İşte Varolamama Ölçeğinin Türkçe'ye uyarlanarak ve hemşire örneklemi üzerinde geçerlik ve güvenirliğini göstermek amacıyla planlanan bu çalışma, metodolojik tiptedir. İşte Varolamama, çalışanın işten çıkarılma ... -
Zorunlu vatandaşlık davranışı ile duygusal emek arasındaki ilişkinin araştırılması: Hemşireler üzerinde bir çalışma.
Bilen, Naide Meltem (İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ/Sağlık Bilimleri Enstitüsü, 2019-01-08)Bilen, N.M. (2018). Zorunlu Vatandaşlık Davranışı İle Duygusal Emek Arasındaki İlişkinin Araştırılması: Hemşireler Üzerinde Bir Çalışma. İstanbul Üniversitesi Sağlık Bilimleri Enstitüsü, Hemşirelikte Yönetim ABD. Yüksek ...