Tam kapsamlı liderlik modeli ile liderlik geliştirme programlarıarasındaki ilişki: Bir bilişim şirketi örneği

Abstract

Bu araştırmanın amacı, `Tam Kapsamlı Liderlik Modeli` çerçevesinde etkinliderlik tarzları ile liderlik geliştirme programları arasındaki ilişkiyi ortayaçıkartmaktır. Tezin uygulaması, hızla gelişen ve sürekli değişim ihtiyacı içerisindeolan bilişim sektöründe faaliyet gösteren bir danışmanlık şirketindegerçekleştirilmiştir.Tezin birinci bölümde etkin liderlik yaklaşımlarından tam kapsamlı liderlikmodeli açıklanmıştır. İkinci bölümde liderlik geliştirme programları incelenmiş sonbölümde ise `Çok Faktörlü Liderlik Ölçeği` kullanılarak etkin liderlik özellikleri ileliderlik geliştirme programları arasındaki ilişki irdelenmiştir.Anahtar Kelimeler: Tam Kapsamlı Liderlik, bilişim sektörü, liderlik geliştirmeprogramları, Çok Faktörlü Liderlik Ölçeği, dönüşümcü liderlik

The purpose of this research is to find out the relationship between leadershipdevelopment programs and effective leadership styles within the Full RangeLeadership framework. Since the IT industry is changing and expandıng rapidly, asurvey was conducted in an IT company to test the relationship between effectiveFull Range Leadership styles and Leadership Development Programs.In the first chapter of the study, Full Range Leadership Model is explained. Inthe second chapter methods, approaches and problems of leadership developmentprograms are analyzed and future trends are discussed. In the third chapter a surveymethod is conducted to investigate the relationship between effective leadershipstyles and leadership development programs by using Multifactor LeadershipQuestionaire.Keywords: Full Range Leadership, IT industry, leadership development programs,multifactor leadership questionaire, transformational leadership