Search
Now showing items 1-8 of 8
Dış kaynaklardan yararlanmanın (outsourcing) işletmelerin insan kaynakları depertmanlarına etkisi ve bir araştırma
(2018-08-06)
oz Küreselleşme ve artan rekabet, bir çok örgütte büyük yapısal değişimlere yol açarak, işletme dışı kaynaklara olan talebi daha da arttırmaktadır. Dış kaynaklardan yararlanma (D.K.Y.) örgütün başlıca ve temel olmayan ...
Değişim mühendisliği sürecinde insan kaynakları
(2018-08-06)
Globalleşen dünya koşullarında eski yönetim teorileri artık terk edilmeye başlanmıştır. Modern yapılara sahip yönetim anlayışlar işletmelerde basan kazandıkça bu sistemlere yönelme de o denli yoğun olmaktadır. Değişim ...
Toplam kalite ve insan kaynakları yönetimi
(2018-08-06)
ÖZET Günümüz işletmeleri globalleşme ve globalleşme sonucu ortaya çıkan çetin rekabet şartlan altında var olma çabalarım sürdürmektedirler. İşletmeleri çok yönlü etkileyen bu şartlar, çoğu zaman işletme yapılarında, yönetim ...
Stratejik insan kaynakları yönetimi uygulamalarının çalışanların performanslarıyla ilşkisi ve konu ile ilgili bir araştırma
(2018-08-06)
oz Bu yüksek lisans tezi stratejik insan kaynakları yönetimi (SİKY) uygulamaları ile çalışanların performansı arasındaki ilişkiyi incelemeyi amaçlamaktadır. SİKY; yatay, dikey, çevre, teknoloji, uygulama ve uluslararası ...
Aile işletmelerinde personel temin ve seçim sürecinin incelenmesi ve keşfedici bir araştırma
(2018-08-06)
Günümüzde Türkiye ekonomisinde ve İtalya, İspanya, Almanya, A.B.D. gibi gelişmiş ülkelerin ekonomilerinde aile işletmeleri çok önemli bir yere sahiptir. Bu ülkelerin ekonomilerinde söz sahibi olan işletmeler çoğunlukla ...
İşletmelerde insan kaynağının değerlendirilmesi açısından yetenek yönetimi yaklaşımı
(2018-08-06)
şirketlerin insan kaynakları yönetiminde zaman içerisinde uğradığı değişimler, insan kaynakları yönetiminin nasıl uygulanması gerektiğine ilişkin yönetimin fonsiyonları, amaçları ve yetkinlik yönetimi.Yetenek yönetiminin ...
Değişen çevre koşulları karşısında insan kaynakları yönetiminde proaktif yaklaşım ve konu ile ilgili bir araştırma
(2018-08-06)
ÖZET Yakın dönemde stratejik insan kaynaklan yönetiminde insan kaynaklarının işletmenin performansına katkıda bulunabilmesi için proaktif olması gerektiği düşüncesi yaygınlık kazanmıştır. Buna göre, değişen çevre koşullarında ...