Browsing KTO KARATAY ÜNİVERSİTESİ by Subject "360 degree performance appraisal system"
Now showing items 1-1 of 1
-
İşletme çalışanlarının 360 derece performans değerleme sisteminde iş stresi iş tatmini ile işten ayrılma eğilimi üzerindeki etkileri ve bir uygulama
(KTO KARATAY ÜNİVERSİTESİ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2020-05-06)Bu çalışmanın amacı, günümüzde önemi hızla artan İnsan Kaynakları Yönetimi uygulamalarında çalışanın işe girişinden işten ayrılışına kadar gerçekleşen tüm aşamalarda iş görenin gereksinimlerini karşılama ve motivasyonunu ...