Çift kariyerli ailelerde yaşanan sorunlar
dc.contributor.advisor | Çelik, Mazlum | |
dc.contributor.author | Paltali, İbrahim Halil | |
dc.date.accessioned | 2020-12-06T17:10:12Z | |
dc.date.available | 2020-12-06T17:10:12Z | |
dc.date.submitted | 2018 | |
dc.date.issued | 2018-12-06 | |
dc.identifier.uri | https://acikbilim.yok.gov.tr/handle/20.500.12812/107349 | |
dc.description.abstract | Çift kariyerli ailelerin kariyer planlaması ve bu kariyer planlamasını yaparken yaşamışoldukları sorunlar nelerdir. Yaşanan sorunların hangi alanlarda olduğu, karşılaşılan zorluklargibi konular incelenmiştir. Çift kariyerli aile bireylerinin, aile içerisindeki yaşadıklarızorluklar, büyük ebeveynler ile yaşadıkları zorluklar, sosyal anlamda karşılaştıkları zorluklargibi ana konular araştırılarak ele alınmıştır. Bu alanda farklı meslek gruplarında ve aynıalanda çalışan çiftlerle bire bir sohbet ortamında soru formatındaki görüşme formu ilekarşılıklı soru cevap şeklinde konuşarak veriler toplanmıştır. Elde edilen veriler,görüşmecilerin vermiş oldukları cevaplardan analiz edilerek sunulmuştur. Görüşme yapılançiftlerin meslek grupları, çocuk sayıları ve aile yapıları belirtilecek şekilde hazırlanmıştır. Buçalışmada günümüzde çok fazla dile getirilmeyen veya toplumda çok söz edilmeyen çiftkariyerli ailelerin büyük sıkıntılar yaşadığı, aile içerisinde ciddi çatışmalar yaşandığına, çocukbakımında yaşanan sorunlara, sosyal anlamda yaşanan sorunlara, aile ziyaretleri ve günlükyaşamda birçok problemler yaşandığına rastlanmıştır.Anahtar kelimeler: Çift kariyerli aileler, kariyer planlaması, yaşadıkları sorunlar, sosyal veekonomik yaşam. | |
dc.description.abstract | Career management is a proses that takes care of setting career goals, and progressionin career, by raising awareness about yourself and the environment. Career development is allthe activities and actions that employee sunder take to achieve their career goals during theirbusiness life. Career planning is a problem- solving and decision-making process that aims toestablish the most appropriate relationship between Employees values and needs, and workexperiences and opportunities. In double-working families the work is about a discussion ofproblems, conflicts, reciprocal reactions and how couples work with the couple in the society,how they should plan their careers, what they should do while they are doing it, whatproblems they are most likely to have problems with, has been done.Keywords: careermanagement, careerplanning, problems they have experienced, social andeconomic life. | en_US |
dc.language | Turkish | |
dc.language.iso | tr | |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
dc.rights | Attribution 4.0 United States | tr_TR |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | |
dc.subject | İşletme | tr_TR |
dc.subject | Business Administration | en_US |
dc.title | Çift kariyerli ailelerde yaşanan sorunlar | |
dc.title.alternative | Problems experienced in double career families | |
dc.type | masterThesis | |
dc.date.updated | 2018-12-06 | |
dc.contributor.department | İşletme Anabilim Dalı | |
dc.subject.ytm | Family | |
dc.subject.ytm | Career | |
dc.subject.ytm | Career planning | |
dc.subject.ytm | Social problems | |
dc.subject.ytm | Family life | |
dc.subject.ytm | Family problems | |
dc.identifier.yokid | 10183441 | |
dc.publisher.institute | Sosyal Bilimler Enstitüsü | |
dc.publisher.university | HASAN KALYONCU ÜNİVERSİTESİ | |
dc.identifier.thesisid | 498772 | |
dc.description.pages | 71 | |
dc.publisher.discipline | İşletme Bilim Dalı |