Show simple item record

dc.contributor.advisorTaş, Haci Yunus
dc.contributor.authorRadbeh, Nooshin
dc.date.accessioned2020-12-06T16:36:16Z
dc.date.available2020-12-06T16:36:16Z
dc.date.submitted2014
dc.date.issued2018-08-06
dc.identifier.urihttps://acikbilim.yok.gov.tr/handle/20.500.12812/106595
dc.description.abstractGünümüzde her alanda yaşanan çok hızlı gelişmeler bireyleri bu değişimlere uyum sağlama noktasında zorlamakta ve strese neden olmaktadır.yaşanan hızlı değişimlerin yanı sıra bireysel özellikler( kişilik ,yaş,cinsiyet,eğtim durumu gibi) ve çalışanın fiziki çalışma koşulları (çalışma düzenı ,işyerindeki ilişkiler ,örgüt yapısı, işin özellikleri gibi) de stres üzerinde etkili olmaktadır.Bu çalışmada, iş hayatında iş stresi ve sonuçları incelenmiştir. Çalışmanın birinci bölümünde; iş stresi kavramı, tanımı, iş stresinin ilişkide olduğu kavramlar, iş stresinin nasıl ortaya çıktığı, iş stresini etkileyen faktörler, iş stresinin sonuçları, üzerinde durulmuştur.Çalışmanın ikinci bölümünde; bireysel ve örgütsel stres yönetimi, performans değerleme uygulamalarının iş stresine etkileri ile stres, performans arsındaki ilişki incelenmiştir.Çalışmanın Üçüncü bölümünde ise iş stresi ile ilgili yapılan yurtiçi ve yurtdışında uygulamalar değerlendirilmiştir.Çalışmanın dördüncü bölümünde Yalova üniversitesinde çalışanların stresini ölçme yönelik yapılan alan araştırması yer almaktadır.
dc.description.abstractNowadays experienced very rapid development in all areas of the individual at the point of forcing it to adapt to changes and stress is caused. The rapid changes as well as individual characteristics (personality , age, gender, educatinal status) and the employee's physical working conditions (working flat area , workplace relations, organizational structure , job characteristics) stress has an impact on .In this study , business, work stress and the results were examined . In the first part of the study ; The concept of job stress , by definition , the concept of job stress is in the relationship , how the emergence of job stress , job stress , factors affecting the results of the stress of work , are emphasized.In the second part of the study ; individual and organizational stress management, performance appraisal practices with the effects of stress at work stress, the relationship between performance was examined. work related stress in the domestic and international applications are evaluated.In the third part of the study on job stress in the domestic and international applications are evaluated. In the fourth part Yalova University for measuring the stress of working in the field of research is situated.en_US
dc.languageTurkish
dc.language.isotr
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightsAttribution 4.0 United Statestr_TR
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.subjectEğitim ve Öğretimtr_TR
dc.subjectEducation and Trainingen_US
dc.subjectÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileritr_TR
dc.subjectLabour Economics and Industrial Relationsen_US
dc.subjectİşletmetr_TR
dc.subjectBusiness Administrationen_US
dc.titleİş hayatında stresin performansa etkileri: Yalova Üniversitesi örneği
dc.title.alternativeThe effects of job stress in the life an example of Yalova University
dc.typemasterThesis
dc.date.updated2018-08-06
dc.contributor.departmentÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Anabilim Dalı
dc.subject.ytmPerformance
dc.subject.ytmJob performance
dc.subject.ytmUniversities
dc.subject.ytmJob stress
dc.subject.ytmUniversity personnel
dc.subject.ytmWork life
dc.subject.ytmStress
dc.identifier.yokid10076808
dc.publisher.instituteSosyal Bilimler Enstitüsü
dc.publisher.universityYALOVA ÜNİVERSİTESİ
dc.identifier.thesisid399687
dc.description.pages112
dc.publisher.disciplineİnsan Kaynakları ve Çalışma İlişkileri Bilim Dalı


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

info:eu-repo/semantics/openAccess
Except where otherwise noted, this item's license is described as info:eu-repo/semantics/openAccess