GEBZE YÜKSEK TEKNOLOJİ ENSTİTÜSÜ: Recent submissions
Now showing items 521-540 of 2396
-
Duygusal zekanın örgütsel vatandaşlık davranışı ve üretkenlik karşıtı davranışlar üzerine etkisi
(GEBZE YÜKSEK TEKNOLOJİ ENSTİTÜSÜ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018-08-06)Son yıllarda, örgütsel başarıya katkı sağlayan etkenler arasında yer alan Duygusal Zeka (DZ) ve Örgütsel Vatandaşlık Davranışlarına (ÖVD) artan bir ilgi dikkat çekmektedir. Bunun yanı sıra, örgütler için ciddi bir problem ... -
İş çevresi, kurum kültürü ve işletme stratejileri arasındaki ilişkiler: Otel işletmeleri üzerinde bir araştırma
(GEBZE YÜKSEK TEKNOLOJİ ENSTİTÜSÜ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018-08-06)Bu araştırmanın temel amacı; İş Çevresi, Kurum Kültürü ve Organizasyonel Strateji arasındaki doğrudan ve dolaylı ilişkileri ve etkileşimleri keşfedici ve doğrulayıcı analiz yöntemleriyle tespit etmek ve bu ilişkilerden ... -
Impacts of agricultural supports on exports of individual agricultural commodities in Turkey
(GEBZE YÜKSEK TEKNOLOJİ ENSTİTÜSÜ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018-08-06)Tarım sektörü devlet müdahalesinin en yoğun şekilde görüldüğü sektörlerin başında gelmektedir. Sanayileşmiş ülkeler tarım sektörüne diğer ülkelere kıyasla çok daha fazla destek vermektedirler. OECD, Dünya Bankası, Dünya ... -
A comparative analysis of classical models and artificial intelligence based models in forecasting exchange rates
(GEBZE YÜKSEK TEKNOLOJİ ENSTİTÜSÜ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018-08-06)Mesee ve Rogoff (1983) tarafından da belirtildiği gibi ekonomi temelli ekonometrik yöntemler ve zaman serileri yöntemleri gibi klasik yöntemler, döviz kuru tahmininde; döviz kurunun öngörülemez bir rassal süreç izlediğini ... -
Mağaza bağlılığının oluşumu: Tüketicilerin deneyimlerinin, duygularının ve düşüncelerinin etkilerini incelemeye yönelik ampirik bir çalışma
(GEBZE YÜKSEK TEKNOLOJİ ENSTİTÜSÜ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018-08-06)Günümüzün değişken iş çevresinde, perakendeciler güçlü bir rekabet ortamıyla karşı karşıyadır. Perakendeci işletmeler, işletmelerinin devamlılığını sağlamak için müşterilerini mağazalarına karşı bağlı hale getirmeye ... -
Muhasebecilerde duygusal tükenmenin mesleki memnuniyet ve meslekten ayrılma niyeti üzerine etkisi
(GEBZE YÜKSEK TEKNOLOJİ ENSTİTÜSÜ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018-08-06)Bu tez çalışmasının amacı, ağır bir sorumluluk ve iş yükü, devasa ve değişken bir mevzuat ve bilgi alanı, mükelleflerle olan sorunlar, meslektaşlarla gerçekleştirilen rekabet gibi faaliyetlerin oluşturduğu yıpratıcı ortamda ... -
Etik liderliğin ve etik iklimin etik dışı davranışlara etkisi: Ampirik bir çalışma
(GEBZE YÜKSEK TEKNOLOJİ ENSTİTÜSÜ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018-08-06)Bu çalışma, işgörenlerin etik liderlik ve etik iklim algılarının etik dışı davranışları azaltma ve etik liderliğin etik iklimi geliştirme yönündeki etkisini incelemek üzere geliştirilmiştir. İstanbul, Kocaeli, Ankara ve ... -
Çalışanların özyeterlik inançlarının örgüt sağlığı algısı ile iş tatmin düzeyi ilişkisindeki aracılık etkisinin araştırılması
(GEBZE YÜKSEK TEKNOLOJİ ENSTİTÜSÜ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018-08-06)Bu çalışmanın temel amacı çalışanların bulundukları örgütlere ilişkin geliştirmiş oldukları örgüt sağlığı algılarının iş tatmin düzeylerine etkisini ve bu ilişki üzerinde öz yeterlik inançlarının ara değişken etkisini ... -
Kriz hazırlık yeteneğinde örgütsel öğrenmenin rolü ve firma performansına etkileri
(GEBZE YÜKSEK TEKNOLOJİ ENSTİTÜSÜ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018-08-06)Türkiye geçmiş yıllarda ülke ekonomisine ağır darbeler vuran büyük ekonomik krizler yaşamıştır. Dolayısıyla kriz yönetimi, uzun yıllar Türkiye gündeminde ana konu olarak önemli bir yer tutmuştur. Etkin kriz yönetim aracı ... -
Ruhsal liderliğin örgütsel çıktılara etkisi: Bankacılık ve faizsiz finans sektörleri arasında karşılaştırmalı bir analiz
(GEBZE YÜKSEK TEKNOLOJİ ENSTİTÜSÜ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018-08-06)ÖZETTEZİN BAŞLIĞI: Ruhsal Liderliğin Örgütsel Çıktılara Etkisi: Bankacılık ve Faizsiz Finans Sektörleri Arasında Karşılaştırmalı Bir AnalizYAZAR ADI : Erdal AKGÜNEYGünümüzde bireyselliğin giderek yaygınlaşması sonucunda ... -
İnsan kaynakları yönetimi uygulamaları ve örgüt kültürünün çalışan performansı üzerine etkileri
(GEBZE YÜKSEK TEKNOLOJİ ENSTİTÜSÜ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018-08-06)Bu çalışmada İnsan Kaynakları Yönetimi (İKY) uygulamaları ve örgüt kültürünün çalışan performansı üzerine etkileri araştırılmıştır. Araştırma Kayseri yöresinde 78 farklı firmada çalışan toplam 425 kişi üzerinde yapılmıştır. ... -
Dinamik adaptif mekanizmalar, adaptif yönetim süreci ve firma ürün yeniliği arasındaki ilişkiler
(GEBZE YÜKSEK TEKNOLOJİ ENSTİTÜSÜ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018-08-06)Firmalar için çalkantılı çevre koşullarında adaptif mekanizmalar geliştirmek önemlidir. Ancak, hızla değişen pazar ve teknoloji ile ilgili bilgi ve olayları (örn. dinamik adaptif mekanizmaları) yakalayabilmek için bu ... -
Teknoloji kabul modeli ve değiştirme maliyetinin müşteri bağlılığı üzerine etkileri: Muhasebe yazılım programları üzerine bir çalışma
(GEBZE YÜKSEK TEKNOLOJİ ENSTİTÜSÜ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018-08-06)Teknoloji Kabul Modelinin kullanıcının teknolojiye olan yaklaşımı ve adaptasyonu konusunda en önemli teorilerden biri olduğu kanıtlanmıştır. Teknoloji Kabul Modeli'ne entegre olmuş birçok dış değişkenin içinde servis ... -
Yerel halkın güçlendirilmesi için uygulanan yöntemler ve kalkınmaya etkileri: Türkiye incelemesi
(GEBZE YÜKSEK TEKNOLOJİ ENSTİTÜSÜ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018-08-06)Ampirik veri İstanbul'da kırsallık özelliği barındıran ve STK'ların faaliyet gösterdikleri bölgelerde yaşayan halk ile Doğu Anadolu, Güney Doğu Anadolu ve Doğu Karadeniz bölgelerinde, yerel ve bölgesel kalkınma, ... -
İnsan kaynakları yönetiminde etik dışı uygulamaların iş tatminine ve iş performansına olan etkileri: Kamu sektöründe bir uygulama
(GEBZE YÜKSEK TEKNOLOJİ ENSTİTÜSÜ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018-08-06)Günümüzün personel yönetimi anlayışından çıkıp şirketlerin stratejik amaçlarına uygun olarak çağdaş anlayışa bürünen insan kaynakları yönetiminde etik ilkelerin varlığı ve bunların uygulamaya alınması son derece önemlidir. ... -
Bulanık ortamda çoklu kriter karar verme metodu: İnsansız su altı aracı (rov) alternatif tasarımlarından en uygun olanını seçme algoritması ve bir karar verme yardımcı aracı geliştirme
(GEBZE YÜKSEK TEKNOLOJİ ENSTİTÜSÜ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018-08-06)Bu tez çalışmasında, seri üretim için en uygun insansız su altı aracı tasarımının seçilebilmesi maksadıyla hibrit bir bulanık çoklu kriter karar verme algoritması sunulmaktadır. Geliştirilen algoritma bir ilklendirme ve ... -
Psikoteknik yöntemlerde veri tabanı yönetim sistemleri uygulaması
(GEBZE YÜKSEK TEKNOLOJİ ENSTİTÜSÜ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018-08-06)Personel seçimi, uygun iş bulma gibi alanlarda karar mekanizması olan psikoteknik yöntemlerin gün geçtikçe kullanım alanlarını artmaktadır. Personel seçiminde kişilerin niteliklerini tanımlamak için psikoteknik yöntemler ... -
Elektronik ticarette güven ve sadakate etki eden faktörler: Bir uygulama
(GEBZE YÜKSEK TEKNOLOJİ ENSTİTÜSÜ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018-08-06)Online yöntemlerin hızla ilerlemesiyle yepyeni bir ekonomik dönem başlamıştır. Bu değişimle beraber; ülke sınırları yok olmuş, müşteriler kendilerini bambaşka bir piyasa içinde bulmuş ve firmalar bütün ülkeleri bir bütün ... -
Türkiye`de devlet tarafından yapılması planlanan lojistik merkezler hakkında bir analiz çalışması
(GEBZE YÜKSEK TEKNOLOJİ ENSTİTÜSÜ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018-08-06)Küreselleşme ile birlikte artan ticaret eğilimleri beraberinde lojistik faaliyetlerin ve lojistik sektörünün önemini her geçen gün biraz daha arttırmaktadır. Lojistik merkez kavramı ortaya atılıp uygulamaya geçmesinden ... -
Takım çalışmasını etkileyen faktörler ve takım verimliliği ile ilişkisi: endüstriyel projelerde bir uygulama
(GEBZE YÜKSEK TEKNOLOJİ ENSTİTÜSÜ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018-08-06)Bu tez çalışmasında endüstriyel proje yönetiminde proje verimliliğini arttırmak için ihtiyaç duyulan takım çalışmasının verimliliğinin arttırılması konusunda araştırmalar yapılmıştır. Genel literatür taraması ile endüstriyel ...