GEBZE YÜKSEK TEKNOLOJİ ENSTİTÜSÜ: Recent submissions
Now showing items 481-500 of 2396
-
Kıbrıs sorunu kapsamında, 1960-1974 yılları arasında uygulanan Türk deniz kuvvetlerini geliştirme stratejisinin Kıbrıs Barış Harekâtı`nın başarısına katkısı
(GEBZE YÜKSEK TEKNOLOJİ ENSTİTÜSÜ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018-08-06)1960 yılında Kıbrıs'ta cumhuriyetin kurulması adaya barış getirmeyi sağlamamıştır. Cumhuriyetin kurulmasından hemen sonra, 1963 yılında Rumlar Kıbrıslı Türklere saldırmaya başlamıştır. Bu saldırılardan dolayı 1964 ve ... -
Etik liderlik ve örgütsel vatandaşlık davranışlarının örgütsel performansa etkisi üzerine bir araştırma
(GEBZE YÜKSEK TEKNOLOJİ ENSTİTÜSÜ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018-08-06)Etik liderler, ahlaki bakımdan örnek oluşturarak, çalışanların davranışlarını etkilerler. Etik liderlik, birçok araştırmacı tarafından oldukça önemli bir kavram olarak değerlendirilmesine rağmen, Türkiye'de etik ... -
Bireysel belirleyicilerin algılanan etik problem ve etik niyetler üzerindeki etkisi: Küçük işletmelerde bir uygulama
(GEBZE YÜKSEK TEKNOLOJİ ENSTİTÜSÜ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018-08-06)İş hayatında artan rekabet ve tüketicilerin bilinçlenmesi gibi nedenler, işletmelerin faaliyetlerinde etik yaklaşımın uygulanmasını zorunlu kılmaktadır. İşletmelerin çoğunda, kısa vadeli kâr hedefini gerçekleştirme güdüsüyle ... -
Kültürel eğilimler ve bireysel hassasiyetler açısından tüketim karşıtlığının incelenmesi
(GEBZE YÜKSEK TEKNOLOJİ ENSTİTÜSÜ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018-08-06)Tüketim karşıtlığı kavramının günümüzde giderek artan önemi çeşitli çalışmaların da bu konuyu ele almalarını beraberinde getirmiştir. Ancak, bu çalışmalar, daha ziyade tüketim karşıtlarının firmalar ve pazar koşulları ... -
Hizmet işletmelerinde tüketici güveni ve müşteri bağlılığı: Sektörler arası karşılaştırmalı bir araştırma
(GEBZE YÜKSEK TEKNOLOJİ ENSTİTÜSÜ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018-08-06)Bağlılığın, tüm dünyada rekabet avantajı sağlamada değerli bir varlık olarak kabul edilmesi, işletmeleri müşteri bağlılığını kazanmaya yönelik fırsatları araştırmaya yöneltmiş ve mevcut müşterileri ile daha fazla ilgilenmeye ... -
Kişilik, lider-üye etkileşimi ve çalışan sonuçları
(GEBZE YÜKSEK TEKNOLOJİ ENSTİTÜSÜ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018-08-06)Bu çalışmanın amacı; Büyük Beşli kişilik boyutlarıyla iş başarısı, iş tatmini, örgütsel bağlılık, iş stresi ve işten ayrılma niyeti gibi çeşitli çalışan sonuçları arasındaki ilişkiyi ve lider-üye etkileşiminin (LÜE) bu ... -
Etik liderliğin ve etik iklimin çalışanların örgütsel bağlılığına ve iş performaslarına etkileri
(GEBZE YÜKSEK TEKNOLOJİ ENSTİTÜSÜ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018-08-06)Liderlik, bir grup insanı belirli amaçlar etrafında toplayabilecek, bu kişileri ne yapabilecekleri konusunda harekete geçirebilecek bilgi ve yeteneklere sahip olma durumudur. Etik liderler, ahlaki anlamda çalışanlarına ... -
Örgütlerde algılar, roller ve yüklerin örgütsel stres ve çalışan sonuçlarına etkisi: Üniversitelerde bir uygulama
(GEBZE YÜKSEK TEKNOLOJİ ENSTİTÜSÜ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018-08-06)Tüm dünyada hemen hemen her sektörde, gerek örgütün gerekse de çalışanların beklentisi güven, destekleyici çalışma ortamı ve örgüt içerisinde adalet uygulamalarıdır. Bu faktörler aslında hem örgüt hem de birey açısından ... -
Kurumsal yönetim düzeyinin belirleyicileri ve etkileri üzerine İMKB`de bir uygulama
(GEBZE YÜKSEK TEKNOLOJİ ENSTİTÜSÜ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018-08-06)Bu çalışmada İstanbul Menkul Kıymetler Borsası'nda faaliyet gösteren şirketlerin kurumsal yönetim düzeylerinin belirleyicileri ve gelişen kurumsal yönetim uygulamalarının etkileri araştırılmıştır. Çalışmanın sonucunda ... -
ERP ve tedarik zinciri yönetimi uygulamalarının rekabet avantajı ve örgütsel performans üzerine etkileri
(GEBZE YÜKSEK TEKNOLOJİ ENSTİTÜSÜ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018-08-06)ERP Uygulamaları firmalar için; farklı yerlerde konuşlandırdığı tesislerinde, kaynaklarına ilişkin (mali, malzeme, ekipman, işgücü) iş ve bilgi akış süreçlerinin planlanmasında, yürütülmesinde ve kontrol edilmesinde önemli ... -
Örgütlerde çift yeteneklilik ve örgütsel yenilik ilişkisinde liderlik tiplerinin rolü ve firma yenilik performansına etkileri
(GEBZE YÜKSEK TEKNOLOJİ ENSTİTÜSÜ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018-08-06)Günümüzde rekabetçi iş koşullarının bir gerekliliği olarak işletmeler için artık tek bir odak yeterli olmamaktadır. İşletmeler bir yandan sahip oldukları bilgi ve tecrübeler çerçevesinde faaliyetlerini sürdürürken, bir ... -
İnsan kaynakları yönetimi uygulamaları ve organizasyonel iklimin firma yenilikçilik düzeyi üzerine etkileri; ABD firmaları ve Türk firmaları karşılaştırması
(GEBZE YÜKSEK TEKNOLOJİ ENSTİTÜSÜ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018-08-06)Bu araştırma İnsan Kaynakları yönetimi (İKY) uygulamalarının ve örgütsel iklimin firma yenilikçilik düzeyi üzerine etkilerinin araştırılması amacıyla yapılmıştır. Araştırma Amerika'da eğitim kurumlarında 546 çalışana ... -
Müşteri ilişkileri yönetimi, örgütsel öğrenme yeteneği ve firma performansı ilişkisi
(GEBZE YÜKSEK TEKNOLOJİ ENSTİTÜSÜ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018-08-06)Yeni ekonomik sistemin yeni patronları olan müşteriler artık alışveriş sürecinde geçmişte olduklarından daha seçici ve özgürdürler. İşletmeler için müşterileri memnun etmek ve ilişkiyi sürekli kılmak daha da zorlaşmıştır. ... -
Etik olmayan davranışların tedarik zinciri ilişkilerine etkisi: Eczacılık sektöründe bir uygulama
(GEBZE YÜKSEK TEKNOLOJİ ENSTİTÜSÜ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018-08-06)Alıcı- tedarikçi ilişkisinde etik olmayan davranışlar, iş etiği literatüründe çeşitli yazarlar tarafından incelemiş bir konudur. Ancak eczacılık mesleği hem işletme kurallarına bağlı olarak yürütülen ticari faaliyetleri ... -
Kriz yönetimi ve örgütsel değişim arasındaki ilişkiler
(GEBZE YÜKSEK TEKNOLOJİ ENSTİTÜSÜ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018-08-06)Küreselleşen dünya ekonomisinde karşılaşılan krizler ve günümüzde her alanda yaşanan hızlı değişim, beraberinde en doğru ve en etkin çözümlerin bulunarak uygulanmasını zorunlu hale getirmiştir. Özellikle kriz dönemlerinde ... -
Yalın ve yeşil tedarik zinciri yönetimine ilişkin bir araştırma
(GEBZE YÜKSEK TEKNOLOJİ ENSTİTÜSÜ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018-08-06)1980'li yıllardan itibaren verimlilik ve rekabet edebilirlik işletmeler için daha önemli hale gelmiştir. Bununla birlikte doğal kaynakların korunması ve çevresel sürdürülebilirlik konusu insanoğlunun gündemini daha ... -
Modern liderlik yaklaşımlarının bazı parametreler ışığında çalışana ve kuruma etkileri
(GEBZE YÜKSEK TEKNOLOJİ ENSTİTÜSÜ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018-08-06)Liderlik, ilk insan toplulukları kurulmaya başlandığından beri var olan ve niteliği her zaman merak edilen, araştırılan sosyal bir olgudur. Yüz yılı aşkın bir süredir de bizim bildiğimiz anlamda akademik araştırmalara konu ... -
Üçüncü taraf lojistik firmalarında hesap verebilirlik, etik davranış, şeffaflık ve güvenin incelenmesi: Gıda sektöründe bir uygulama
(GEBZE YÜKSEK TEKNOLOJİ ENSTİTÜSÜ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018-08-06)Bu çalışma ile üçüncü taraf lojistik (3PL) hizmet sağlayıcılarda hesap verebilirlik, şeffaflık ve etik davranış konuları ele alınmış ve alıcının güveni üzerindeki etkileri incelenerek hizmet performansı açısından ... -
Tüketicilerin ikna çabalarına karşı gösterdikleri direnci etkileyen faktörler
(GEBZE YÜKSEK TEKNOLOJİ ENSTİTÜSÜ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018-08-06)Tüketiciler günlük hayatları içinde sayısız ikna mesajına maruz kalmaktadır. Ancak bu mesajların içeriği kişinin konu hakkında var olan tutumları ile her zaman uyumlu değildir. Sosyal psikoloji ve tüketici davranışı ... -
Hizmetkar liderlik davranışlarının örgütsel adalet, örgütsel vatandaşlık davranışları ve performans üzerine etkisi: Eğitim sektörü üzerinde bir uygulama
(GEBZE YÜKSEK TEKNOLOJİ ENSTİTÜSÜ/Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2018-08-06)Günümüzün hızla değişen rekabetçi çevresinde örgütlerin ayakları üzerine sağlam basarak uzun soluklu başarılı performans sergilemelerinde ve kaynaklarını etkili ve optimum kullanmalarında, hizmetkâr liderlik, örgütsel ...