Show simple item record

dc.contributor.advisorTağraf, Hasan
dc.contributor.authorFirat Alakuşu, Özlem
dc.date.accessioned2021-05-07T09:18:03Z
dc.date.available2021-05-07T09:18:03Z
dc.date.submitted2017
dc.date.issued2020-06-14
dc.identifier.urihttps://acikbilim.yok.gov.tr/handle/20.500.12812/608761
dc.description.abstractBu çalışmada bankacılık sektöründe mobbing davranışları, sebepleriyle birlikte, kavramsal ve kuramsal kapsamda incelenmektedir. Çağımızda sosyo-ekonomik şartlarda mobbing uygulamaları işyerlerinde artan sıklıkla yaşanmaktadır. Literatürde psikolojik şiddeti tanımlamak için, `yıldırma (mobbing)`, `zorbalık (bullying)`, `taciz (harassment)`, `psikolojik terör, (psychologicalterror)`, `duygusal istismar (emotionalabuse)` ve `kötü davranma (mistreatment)` gibi pek çok farklı kavram kullanılmaktadır. Ama hepsi psikolojik şiddet sürecini tanımlamaktadır. Bankacılık sektöründe mobbing problemi tek bir sebeple açıklanamayacak kadar kapsamlı ve karmaşık bir süreçtir. Kişilik özellikleri, mağdurun iş konumu, örgütsel ve sosyo-ekonomik durumların bir etkileşimi sonucu oluştuğu savunulmaktadır. Bu araştırmada Sivas ilindeki banka personelinin mobbinge maruz kalma sıklıkları araştırılmıştır. Bu amaçla 262 kişilik örneklem üzerinde bir anket çalışması yapılmış ve ulaşılan veriler SPSS programına girilerek analiz edilmiştir. Ulaşılan sonuçlar literatür çerçevesinde açıklanmıştır.
dc.description.abstractIn this study, mobbing in the banking sector is examined with all of its reasons as a conceptional and theoretic content. In today's socio- economic conditions, officials and employees face with a problem of mobbing. To identify psychological violence, most of different concepts are used as a mobbing, bullying, harassment, psychological terror, emotional abuse and mistreatment. But all of these concepts identify the mobbing process. Mobbing in the banking sector is rather comprehensive and complex process that only one reason can't express this concept. In the literature, it is defended that mobbing consists of personality characteristics, job position, organizational and socio- economic circumstances. In this study bank personnels' frequency of mobbing exposure in Sivas has been investigated. For this reason a survey study on 262 person has been conducted on SPSS program. Obtained datas explained with in the frame of literature.en_US
dc.languageTurkish
dc.language.isotr
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightsAttribution 4.0 United Statestr_TR
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.subjectBankacılıktr_TR
dc.subjectBankingen_US
dc.subjectİşletmetr_TR
dc.subjectBusiness Administrationen_US
dc.titleİş yerinde mobbing ve Sivas il merkezinde bankacılık sektöründe bir araştırma
dc.title.alternativeMobbing in workplace and a study on banking sector on Sivas province
dc.typemasterThesis
dc.date.updated2020-06-14
dc.contributor.departmentİşletme Ana Bilim Dalı
dc.subject.ytmTurkish banking sector
dc.subject.ytmMobbing
dc.subject.ytmWork life
dc.subject.ytmSivas
dc.subject.ytmBanking sector
dc.subject.ytmSocial violence
dc.subject.ytmPsychological maltreatment
dc.identifier.yokid10150858
dc.publisher.instituteSosyal Bilimler Enstitüsü
dc.publisher.universityCUMHURİYET ÜNİVERSİTESİ
dc.identifier.thesisid494097
dc.description.pages123
dc.publisher.disciplineYönetim ve Organizasyon Bilim Dalı


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

info:eu-repo/semantics/openAccess
Except where otherwise noted, this item's license is described as info:eu-repo/semantics/openAccess